Разница между пенсионным планом и пенсионным планом

2024 Автор: Mildred Bawerman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 08:42

Ключевое различие - пенсионный план и пенсионный план

Планирование дохода в пенсионном возрасте имеет решающее значение для всех людей, и для этого существует ряд вариантов. Термины пенсионный план и пенсионный план часто используются как синонимы. Однако они отличаются друг от друга. Ключевое различие между пенсионным планом и пенсионным планом заключается в том, что пенсионный план - это план с установленными выплатами, в котором работодатель вносит гарантированную единовременную сумму при выходе на пенсию, тогда как пенсионный план - это план сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после того, как сотрудник прекратил работу.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Обзор и основные отличия

2. Что такое пенсионный план

3. Что такое пенсионный план

4. Сходства между пенсионным планом и пенсионным планом

5. Параллельное сравнение - пенсионный план и пенсионный план в табличной форме

6. Резюме

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план - это план с установленными выплатами, в котором работодатель вносит гарантированную единовременную выплату при выходе работника на пенсию, которая заранее определяется на основе истории компенсаций работника, возраста, количества лет службы и других различных факторов. При выходе на пенсию сотрудники могут получать пенсионные фонды единовременно или ежемесячно по своему усмотрению. Пенсионный план называется установленным пособием, потому что он дает вам право на получение определенной суммы.

Например, работник будет получать 2% от средней заработной платы за последние 15 лет работы за каждый год работы.

Можно найти различные варианты пенсионных планов, в которых взносы сотрудников также являются обычным явлением, особенно в государственном секторе. Пенсионные выплаты полностью облагаются налогом, если работник не производил взносов и работодатель не удерживал взносы из заработной платы работника. В этом случае средства будут включены в общую сумму налога на прибыль. Кроме того, если работник выходит на пенсию до достижения 55-летнего возраста, пенсия может облагаться 10% налогом в качестве штрафа. При этом в некоторых случаях есть исключения для болезни и инвалидности.

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план - это план сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после того, как сотрудник уволился. Пенсионный план - это план с установленными взносами, по которому взносы вносят как работник, так и работодатель. Эти взносы отсрочены по налогу (налоговые платежи могут быть отложены на будущую дату) до тех пор, пока не будет произведено снятие средств. В пенсионном плане нет гарантированной фиксированной пенсии. Пенсионный план можно начать в очень молодом возрасте, и, в отличие от пенсионного плана, на выбор доступен ряд вариантов.

Типы пенсионных планов

Вот некоторые из наиболее популярных типов пенсионных планов.

Индивидуальный пенсионный счет (IRA)

С IRA сотрудник инвестирует определенную сумму денег для пенсионных сбережений на счет, открытый через работодателя, банковское учреждение или инвестиционную фирму. В IRA средства распределяются по различным вариантам инвестирования для получения прибыли.

План 401 (k)

План 401 (k) - это инвестиционный план, созданный работодателями для внесения отложенных взносов по заработной плате для правомочных сотрудников на основе до налогообложения. 401 (k) обычно имеет высокие ограничения на вклад и ограниченную гибкость.

План 403 (б)

План 403 (b) - это пенсионный план, аналогичный плану 403 (b) для сотрудников государственных школ и организаций, освобожденных от налогов. Это также называется планом аннуитета с налоговой защитой (TSA).

Пенсионные планы также облагаются налогом на досрочное снятие средств в размере 10%, если средства снимаются до достижения 59 лет.

В чем сходство пенсионного плана и пенсионного плана?

Средства как в пенсионном плане, так и в пенсионном плане облагаются налогом в размере 10% при досрочном изъятии

В чем разница между пенсионным планом и пенсионным планом?

Различать статью в середине перед таблицей

Пенсионный план против пенсионного плана
Пенсионный план - это план с установленными выплатами, по которому работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе работника на пенсию.	Пенсионный план - это план сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после того, как сотрудник уволился.
Характер плана
Пенсионный план - это план с установленными выплатами.	Пенсионный план - это план с установленными взносами.
Вклад
Как правило, работодатель вносит взносы в пенсионный план.	И работодатель, и работник вносят взносы в пенсионный план.

Резюме- Пенсионный план против пенсионного плана

Разница между пенсионным планом и пенсионным планом в основном зависит от того, кто финансирует план. Хотя пенсионный план обычно финансируется работодателем, пенсионный план основан на периодических отчислениях. Пенсионный план более гибкий по сравнению с пенсионным планом, поскольку он дает инвестору широкий выбор вариантов. Тем не менее, оба типа планов инициируются для достижения аналогичной цели, а именно для обеспечения наличия единовременной выплаты в пенсионный период.

Скачать PDF-версию пенсионного плана и пенсионного плана

Вы можете скачать PDF-версию этой статьи и использовать ее в автономных целях в соответствии с примечаниями к цитированию. Пожалуйста, скачайте PDF-версию здесь. Разница между пенсионным планом и пенсионным планом.