Деловая этика против личной этики
Что такое этика? Термин «этика» сводится к «знанию разницы между правильным и неправильным». Но это правильное и неправильное у разных людей разные. Скандал с Enron оставил глубокий шрам на бизнес-сообществе. Падение Enron было связано не только с манипулированием числами, но и с деловой и личной этикой людей, поскольку они не могли / не сообщали об этих результатах немедленно. Деловая этика построена на личной этике? Философия бизнеса направлена на определение основной цели компании, и это отражено в деловой этике.
Деловая этика
Деловая этика вступает в игру, когда бизнесу необходимо принять осознанное решение относительно своих дилемм (например, преследование, отношения с сотрудниками, дискриминация и т. Д.). Следовательно, деловую этику или корпоративную этику можно назвать набором поведения и дисциплины, которым следует бизнес в своей деятельности. Все надеются, что компании сделают выбор в пользу того, что правильно / этично. Но поскольку предприятиями движет прибыль, и по мере того, как предприятия растут, стремятся достичь большего, это заставляет предприятия отказываться от своего этического поведения. Например: падение Enron - не только из-за финансовых систем, но и из-за отсутствия деловой этики. Руководители компаний иногда сталкиваются с этическими дилеммами, когда необходимо учитывать этику ведения бизнеса.
Личная этика
Личную этику можно определить как то, что человек считает правильным. Это варьируется от человека к человеку, поскольку на них влияют культура, верования, опыт, законы и религия. Примером личной этики может быть: быть до некоторой степени прозрачным и открытым, говорить правду и т. Д.
В чем разница между деловой этикой и личной этикой?
Хотя личная этика оказывает влияние на деловую этику, иногда действия, соответствующие деловой этике, могут не соответствовать личной этике. то есть инцидент / действие, которые считаются этическими с точки зрения бизнеса, не подпадают под сферу личной этики. Следовательно, существует разница во взглядах разных людей на личную и деловую этику.
Между личной этикой и деловой этикой должна существовать гармония для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Существует конфликт между личной этикой и деловой этикой, например, этика человека может не позволять ему / ей действовать в соответствии с деловой этикой. Например: личная этика сотрудника может быть прозрачной и открытой, и в ситуации, когда деловые действия не носят социально ответственного и открытого характера, сотрудник может указать на это правлению или заинтересованному лицу. Люди должны проводить грань между личным и деловым, чтобы уменьшить / устранить такие конфликты. Но человек с очень плохой личной этикой не будет придерживаться деловой этики в меру своих возможностей. Поскольку внимание мира к деловой этике растет с сегодняшними дилеммами,компании понимают, что для достижения успеха им необходимо заслужить уважение клиентов. Компании ищут способы улучшить свою деловую практику, уделяя особое внимание законному и этическому поведению. Спрос на более высокие стандарты растет, и отдельные лица, а также компании и профессионалы привлекаются к ответственности за действия, которые могут препятствовать росту стандартов. В такой ситуации этика как на личном, так и на деловом уровне берет на себя управление для повышения корпоративной социальной ответственности.что может помешать росту стандарта. В такой ситуации этика как на личном, так и на деловом уровне берет на себя управление для повышения корпоративной социальной ответственности.что может помешать росту стандарта. В такой ситуации этика как на личном, так и на деловом уровне берет на себя управление для повышения корпоративной социальной ответственности.
