Ключевое различие между позиционной властью и личной властью заключается в том, что позиционная власть достигается организационной иерархией, тогда как личная власть достигается признанием последователей.
Власть может влиять и контролировать других людей или изменять результат. Хотя это незаметно, это способность контролировать и направлять деятельность людей. Менеджер - самый влиятельный или влиятельный игрок в команде. Он может использовать эту силу для улучшения людей, став голосом для безмолвных. Напротив, менеджер или лидер также могут использовать власть как инструмент для доминирования и контроля над другими. По сути, у них есть выбор использовать власть конструктивным или деструктивным образом.
