EPF против PPF
EPF и PPF очень похожи друг на друга, поскольку они оба созданы для получения средств при выходе на пенсию. Тем не менее, EPF предписывается государством для любого наемного работника, тогда как PPF - это добровольный депозит, который может вносить любое лицо, получающее или не получающее зарплату. Из-за их сходства эти два понятия легко спутать. Статья предлагает четкое объяснение того, что такое EPF и PPF, и объясняет различные особенности обоих. В статье также предлагается сравнение между ними, подчеркивая их сходства и различия.
Что такое EPF?
EPF означает «Фонд обеспечения сотрудников» и представляет собой пенсионный фонд, который может открыть любой сотрудник, получающий заработную плату. Согласно политике пенсионной схемы, процент (обычно 12%) от базовой заработной платы сотрудника будет ежемесячно вноситься в фонд EPF. Так же, как и работник, работодатель также должен вносить процент (опять же, обычно 12%) от базовой заработной платы работника в фонд EPF работника, и эти проценты будут устанавливаться правительством страны. Ежемесячно 24% заработной платы сотрудника будет перечисляться в EPF, и эти средства хранятся в государственной организации. Сотрудники также могут вносить более 12% в свой фонд EPF, но работодатель не обязан вносить сумму более 12%, которая требуется по закону.
Средства на счете EPF получают высокие проценты, которые накапливаются с годами, пока средства не будут сняты. Средства в EPF могут быть сняты сотрудником при выходе на пенсию или могут быть получены при смене места работы. Сотрудники также могут переводить свои накопленные средства EPF на новый счет EPF при смене работодателя вместо обналичивания при смене места работы.
Что такое PPF?
PPF расшифровывается как Public Provident Fund и является фондом, который создается и поддерживается правительством страны. Фонд открыт для любого лица, желающего сохранить фонд для пенсионных целей. В отличие от EPF, PPF могут открывать лица, которые могут получать или не получать фиксированную заработную плату, например, фрилансеры, независимые консультанты и все, кто ведет свой бизнес, работает или берет на себя временную или контрактную работу. Счет PPF также могут открыть физические лица, не получающие дохода; тем не менее, для обслуживания счета необходимо вносить минимальный депозит в год. Также существует ограничение на максимальную сумму средств, которую можно внести. Средства на счете PPF будут расти вместе с процентами, и эти средства можно будет снять по истечении 15 лет. Однако при необходимости срок инвестирования может быть продлен.
В чем разница между EPF и PPF?
EPF и PPF используются для одной и той же цели; открыть фонд, которым может пользоваться физическое лицо после выхода на пенсию. Основное различие между ними состоит в том, что EPF предназначен для лиц, получающих зарплату, и существует определенный процент, который должен ежемесячно переводиться на счет EPF сотрудника. PPF, с другой стороны, не является обязательным, поддерживается добровольно и может быть учрежден лицом, которое может получать или не получать зарплату. Другое важное отличие состоит в том, что EPF может быть отозван только при выходе на пенсию или когда человек увольняется с текущей работы. PPF можно отозвать в любое время между 15-летним сроком погашения средств и выходом на пенсию (через 15 лет фонд может быть продлен на 5 лет за раз любое количество раз). Налоговые режимы этих фондов также весьма различны. Фонды или проценты по PPF не облагаются налогом, тогда как EPF может облагаться налогом, если средства снимаются до истечения 5 лет.
Резюме:
EPF против PPF
• EPF означает «Фонд обеспечения персонала» и представляет собой пенсионный фонд, который может открыть любой сотрудник, получающий заработную плату.
• PPF (Public Provident Fund) - это фонд, созданный и поддерживаемый правительством страны. Фонд открыт для любого человека, желающего сохранить фонд для пенсионных целей.
• Основное различие между ними заключается в том, что EPF обязателен для заработной платы физических лиц, и существует определенный процент, который должен быть депонирован, тогда как PPF не является обязательным и поддерживается добровольно и может быть установлен лицом, которое может или не может получать оплата труда.
