Ключевое отличие - забастовка против пикетирования
Забастовки и пикетирование - это формы протеста, которые часто используются профсоюзами для получения уступок от своих сотрудников. Идеи забастовки и пикетирования вошли в политический ландшафт после промышленной революции. Хотя забастовка и пикетирование схожи и могут проводиться одновременно, важно понимать разницу между забастовкой и пикетированием. Забастовка - это прекращение работы, в то время как пикетирование проводится вне рабочего места или места, чтобы помешать другим выйти на работу. Это ключевое различие между забастовкой и пикетированием.
Что такое забастовка?
Забастовка - это отказ от работы, организованный группой сотрудников в качестве формы протеста, обычно в попытке добиться уступки или уступок от своего работодателя. Забастовки обычно проводятся профсоюзами в качестве крайней меры во время коллективных переговоров, когда работодатель и профсоюз пытаются прийти к соглашению о заработной плате, льготах и условиях труда. Забастовки стали частью политического ландшафта с началом промышленной революции.
Забастовки могут относиться к конкретному работодателю, рабочему месту или определенному подразделению на рабочем месте; они также могут охватывать всю отрасль или каждого работника в стране или городе. Забастовка может негативно повлиять на всю страну. Например, забастовка транспортников может повлиять на экономику в целом, поскольку многие рабочие пользуются общественным транспортом, чтобы добраться до работы. Точно так же забастовка, предпринимаемая медицинскими работниками, может даже привести к смерти.
Забастовки могут принимать разные формы. Это могут быть люди, отказывающиеся посещать работу или стоящие вне рабочего места, чтобы помешать другим работать. Сидячая забастовка - это случай, когда персонал может занять рабочее место, но отказаться выполнять свою работу или покинуть помещение.
Известно, что в большинстве стран забастовка является правом работника. Штрейкбрейкер - это человек, который продолжает работать, несмотря на продолжающуюся забастовку.
Сидячий удар
Что такое пикетирование?
Пикетирование - это форма протеста, когда группа людей собирается за пределами места работы или другого места, где происходит определенное мероприятие. Пикетирование обычно проводится, чтобы помешать другим пойти на работу и продолжить забастовку. Это обычная тактика, используемая профсоюзами во время забастовок для предотвращения работы членов других профсоюзов и работников, не входящих в профсоюзы. Пикетирование может также проводиться для привлечения внимания общественности к делу.
Пикетирование может преследовать множество целей, но главная цель - оказать давление на целевую партию, чтобы она удовлетворила определенные требования и / или прекратила свою деятельность. Давление оказывается за счет нанесения вреда бизнесу из-за потери производительности, потери клиентов и создания негативной рекламы.
В чем разница между забастовкой и пикетированием?
Определение:
Забастовка: забастовка - это прекращение работы сотрудниками в поддержку требований, предъявляемых к их работодателю, в отношении повышения заработной платы или улучшения условий труда.
Пикетирование: Пикетирование - это форма протеста, при которой человек или группа лиц, находящиеся вне места работы, обычно во время забастовки, выражают недовольство или протест и препятствуют въезду непобедимых сотрудников или клиентов.
Действие:
Забастовка предполагает прекращение работы сотрудниками.
Пикетирование предполагает нахождение вне места работы.
Цель:
Забастовки - это попытка добиться уступок от сотрудников.
Пикетирование также может помочь привлечь внимание общественности.
Изображение предоставлено:
«Женский пикет у магазина одежды Alaimo, 1940 год». от Kheel Center (CC BY 2.0) через Flickr
«Flint Sit-Down Strike Window» Шелдон Дик - Управление безопасности фермы - Коллекция фотографий Управления военной информации (Библиотека Конгресса, LC-USF34-040028-D) (общественное достояние) через Commons Wikimedia
