Ключевое различие между классической и неоклассической теорией состоит в том, что классическая теория предполагает, что удовлетворение работника основывается только на физических и экономических потребностях, тогда как неоклассическая теория рассматривает не только физические и экономические потребности, но также удовлетворенность работой и другие социальные потребности..
Классическая теория вошла в публике в 19 - м веке и в начале 20 - го, когда предприятия были более сосредоточены на крупномасштабном производстве и хотели повысить производительность и эффективность работы. Однако на практике этой теории уже нет. Более того, неоклассическая теория - это разновидность классической теории.
