Ключевое отличие - харизматическое или трансформационное лидерство
Харизматическое лидерство и Трансформационное лидерство - две важные классификации лидерства, между которыми можно выделить ключевое различие. Если говорить о лидерстве в целом, это имеет глубокую историю. Лидерство создает атмосферу как для изменений, так и для сопротивления изменениям. При сосредоточении внимания на двух стилях лидерства ключевое различие состоит в том, что в то время как в харизматическом лидерстве обаяние и привлекательность лидера создают вдохновение и преданность последователей по отношению к лидеру, в трансформационном лидерстве изменения в личности и социальных системах создаются через коллективное видение. В этой статье делается попытка подробно разъяснить разницу между этими двумя терминами.
Что такое харизматическое лидерство?
Харизма - это дар в глазах большинства людей. Харизма - это влечение или обаяние человека, которое может вдохновлять других на преданность. Так что в том, чтобы утверждать это как дар, есть доля правды. Лидерство такого рода можно назвать харизматическим лидерством, когда люди вдохновляются работать на лидера на основе их преданности этому человеку. У харизматических лидеров есть последователи, которые восхищаются обаянием и индивидуальностью лидера. Последователей не привлекает никакая внешняя сила или авторитет.
Харизматические лидеры имеют четкое видение и готовы пойти на любой риск для достижения своего видения. Они демонстрируют необычное поведение и очень чувствительны к эмоциям последователей. Они создадут для себя уникальную позицию и будут непревзойденными в своей группе. Их команда или группа будут известны по имени их лидера. Идентичность группы и лидера будет неотделима. Кроме того, исследования показали, что между харизматическим лидерством и высокой эффективностью существует тесная связь. Кроме того, последователи будут очень довольны психологической мотивацией, которую дает их лидер. Последователи приложат больше усилий в работе и будут уважать своего лидера.
Харизматическое лидерство подвергается резкой критике, поскольку существует твердое убеждение, что оно работает на свои личные интересы больше, чем на интересы своих последователей. Как они утверждают, харизматические лидеры не подходят для того, чтобы служить интересам организации. Они используют свою власть для личной выгоды и для улучшения своего имиджа, чем организация.
Что такое трансформационное лидерство?
Трансформационное лидерство определяется как лидерский подход, который вызывает изменения в людях и социальных системах. В чистом виде он создает ценные и позитивные изменения среди последователей, стремясь превратить последователей в лидеров. Трансформирующий лидер верит в успех своих последователей. Трансформационные лидеры связывают будущие устремления последователей с видением организации и убеждают последователей достичь организационных целей, чтобы удовлетворить себя. Они служат образцом для подражания и вдохновляют последователей. Они призывают последователей брать на себя большую ответственность за свою работу. Такие лидеры понимают сильные и слабые стороны последователей, поэтому лидер может согласовать их с задачами, которые будут использовать их оптимальную производительность.
Трансформационные лидеры обращают внимание на благополучие своих последователей. Они взаимодействуют с ними и общаются с ними по личным вопросам, что убеждает последователей чувствовать себя позитивно и участвовать в успехе организации. Обратной стороной трансформационного лидерства является сама трансформация. Иногда организация или люди не хотели бы трансформироваться. В этот момент лидер расстроится и может потерять зрение.
В чем разница между харизматическим и трансформационным лидерством?
Определения харизматического и трансформационного лидерства:
Харизматическое лидерство: лидерский подход, который опирается на обаяние и привлекательность лидера, что создает у последователей вдохновение и преданность лидеру.
Трансформационное лидерство: подход к лидерству, который вызывает изменения в людях и социальных системах через коллективное видение.
Характеристики харизматического и трансформационного лидерства:
Происхождение:
Харизматическое лидерство: люди верят, что харизматические лидеры рождаются, а не становятся.
Трансформационное лидерство: Трансформационные лидеры являются адаптивными лидерами и в большинстве своем обучаются, чтобы стать лидерами.
Фокус:
Харизматическое лидерство: харизматические лидеры могут не захотеть ничего менять в организации.
Трансформационное лидерство: трансформационные лидеры в основном фокусируются на преобразовании организации и своих последователей.
Распределение выгод:
Харизматическое лидерство: харизматические лидеры, как правило, больше работают ради личной выгоды и создания имиджа.
Трансформационное лидерство: Трансформационные лидеры, как правило, больше работают на улучшение организации и своих последователей.
Преемственность:
Харизматическое лидерство: харизматических лидеров трудно заменить.
Трансформационное лидерство: Трансформационные лидеры будут заменены на следующего по очереди командующего в организации, если они хорошо обучены.
Изображение предоставлено:
1. Марш Мартина Лютера Кинга в Вашингтоне - этот носитель доступен в фондах Управления национальных архивов и документации, каталогизирован под идентификатором ARC (идентификатор национального архива) 542069. [Public Domain] через Wikimedia Commons
2. Сборка Striker [общественное достояние], через Wikimedia Commons
