Видео: Разница между увеличением и улучшением работы
2024 Автор: Mildred Bawerman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 08:42
Расширение вакансий против улучшения рабочих мест
В любой работе попытки сделать ее более увлекательной, сложной и удовлетворительной для сотрудников называют процессом, называемым обогащением работы. Это процесс, который пытается создать возможности, позволяющие сотрудникам продемонстрировать свой талант в том смысле, что они в полной мере используют свои навыки и способности. Еще одна фраза, которая используется в отрасли, которая похожа на обогащение рабочих мест, - это расширение рабочих мест. Однако существуют явные различия между увеличением количества рабочих мест и обогащением рабочих мест, и эти различия будут освещены в этой статье.
Что такое расширение вакансий?
Это процесс, связанный с расширением диапазона и объема обязанностей и ответственности на работе. Сначала это воспринимается сотрудником как вызов и воспринимается положительно, однако, когда он видит, что нет никакого вознаграждения, связанного с увеличением обязанностей, и никакие предыдущие обязанности не были сняты с работы, его уровень мотивации снижается. Руководство, увеличивая объем и разнообразие задач, стремится внести разнообразие в деятельность, выполняемую сотрудником. Таким образом, расширение должности - это метод планирования работы, при котором к работе добавляется разнообразие, чтобы уменьшить монотонность и сделать работу более интересной для сотрудника.
Что такое обогащение вакансий?
Обогащение вакансий - это метод планирования работы, который не направлен на то, чтобы сделать работу более интересной и уменьшить монотонность. Основное внимание здесь уделяется чувству достижений и вовлеченности в работу и компанию. Чувство личностного роста и чувство ответственности - вот что конечная цель этой методики проектирования работы.
В чем разница между расширением рабочих мест и улучшением рабочих мест? • Расширение вакансий увеличивает количество задач и объем работы, делая ее более разнообразной и интересной. Он пытается решить проблему монотонности и пытается уменьшить повторяющиеся действия. • Вместо того, чтобы просто добавлять новые обязанности и ответственность, обогащение работы пытается внушить чувство вовлеченности и достижений. • Расширение должностей предполагает горизонтальную реструктуризацию обязанностей и ответственности, в то время как при обогащении должностей происходит вертикальная реструктуризация обязанностей. • Навыки управления людьми у сотрудника выдвигаются на первый план посредством обогащения работы, тогда как при расширении должностей основное внимание уделяется уменьшению монотонности и добавлению разнообразия в работу. |
Рекомендуем:
Разница между увеличением груди и имплантатами груди
Увеличение груди и грудные имплантаты Увеличение груди и грудные имплантаты в настоящее время становятся все более распространенными благодаря достижениям в области космоса
Разница между анализом работы и описанием работы
Анализ вакансии и описание должности Анализ должности и описание должности - понятия, очень тесно связанные друг с другом. Должностная инструкция - одна из двух
Разница между увеличением и разрешением
Увеличение и разрешение Разрешение и увеличение - два очень важных понятия, обсуждаемых в разделе оптики. Теории разрешения и магии
Разница между анализом работы и оценкой работы
Анализ работы и оценка работы Анализ работы и оценка работы - два вопроса, которые очень важны для специалистов по персоналу в любой организации. Люди
Разница между обеспечением качества и улучшением качества
Обеспечение качества и повышение качества Поскольку обеспечение качества и улучшение качества - это две важные концепции в отношении качества, любая организация