Самостоятельная работа против занятых
Хотя для людей это может не иметь большого значения, работаете ли вы самостоятельно или работаете, между этими двумя типами существует значительная разница. Знание разницы между ними жизненно важно, потому что большинство трудовых прав распространяется только на тех, кто работает на других, а не на себя. Тот факт, что вы не показаны в качестве сотрудника лицом, которое платит вам за ваши услуги, не означает, что вы работаете не по найму. Это не лишает вас прав на трудоустройство, и таким образом нельзя обмануть закон. В этой статье давайте рассмотрим разницу дальше.
Что означает самозанятость?
Самостоятельная работа - это когда человек работает на себя, а не на какую-либо организацию. Ему нужно работать на свое предприятие. В отличие от работы по найму, самозанятость дает гораздо больше свободы. Например, обустройство офиса внутри дома и встречи с клиентами там дает вам гораздо больше свободного времени. У вас даже есть свободное время, чтобы поиграть со своими детьми, так как вы свободны от физического присутствия в помещении в течение всего дня.
В самозанятости ваш успех или неудача зависят от ваших предпринимательских качеств, а сумма, которую вы зарабатываете, отражается на типе риска и ответственности, которые вы готовы принять. Вы являетесь вашим начальником, когда работаете не по найму, и вам не нужно запрашивать разрешение на выходной или просить разрешения на прием к врачу для ваших детей. Вы создаете актив для своих детей, когда работаете не по найму, поскольку вы можете передать свой актив своим детям.
Что означает "Занят"?
Однако получение дохода для своей семьи самостоятельно - не удел каждого мужчины, и поэтому мы видим больше сотрудников, чем самозанятых. Если вы продаете продукт или услугу для компании и получаете комиссию от продаж, вы фактически работаете, а не работаете на себя.
Когда вы являетесь сотрудником, вы должны быть в офисе вовремя каждый день, и вы не можете думать о том, чтобы тратить больше, чем несколько часов каждый день на свою семью. Когда вы работаете, все риски и ответственность ложатся на плечи владельца бизнеса. Но хотя вы можете быть удовлетворены своей зарплатой, существует потолок вашего дохода, выше которого вы не можете рассчитывать на рост.
Ключевым преимуществом трудоустройства является стабильный доход. Это не так, когда вы работаете на себя. Это одна из причин, по которой большинство людей предпочитают работать на других, а не на себя. Однако, несмотря на то, что есть предел заработка при выполнении работы, пределом для самозанятости является только небо. Это подчеркивает, что как работа, так и самозанятость имеют свои плюсы и минусы.
В чем разница между самозанятыми и занятыми?
• Определения самозанятых и занятых:
• Самостоятельная работа - это когда человек работает на себя, а не на какую-либо организацию.
• Работа - это когда один человек работает на другого.
• Предприятие:
• Когда человек работает не по найму, у него есть предприятие, на которое он может работать.
• По найму он работает на другом предприятии.
• Свобода:
• Самостоятельная занятость дает гораздо больше свободы.
• Работа не дает большой свободы.
• Успех и неудача:
• В самозанятости ваш успех или неудача зависят от ваших предпринимательских качеств, а сумма, которую вы зарабатываете, отражается на типе риска и ответственности, на которые вы готовы пойти.
• При работе эти риски и обязанности не обременяют вас.
• Покидать:
• Если вы работаете не по найму, вам не нужно искать разрешения на выходной или просить отпуск.
• При приеме на работу существуют строгие правила и положения для подачи заявления на отпуск.
Изображения любезно предоставлены:
- Японский музей укиё-э Стивена Уоллинга (CC BY-SA 2.0)
- Фабрика одежды в Бангладеш, Фахад Фейсал (CC BY-SA 3.0)
