Реактивный против упреждающего
Реактивный и Проактивный - это два термина, между которыми можно выделить ряд различий. Если вы присмотритесь, оба слова реактивный и проактивный имеют общее в корне слово «активный». Все дело в их префиксах. В классе 30 учеников, и учитель объясняет им концепции. В то время как все пытаются понять их, очень немногие пытаются проверить и научиться экспериментировать. Это проактивные студенты, которые ничего не принимают в своей жизни без активного участия. Они находятся в гуще событий, потому что остальные студенты, которые пассивны и учатся без всякого любопытства, - это те, кто на протяжении всей своей жизни добивается посредственных результатов. В этой статье мы поговорим о многих других аспектах проактивности и реагирования.
Что такое реактивный?
Термин «реактивный» можно определить как «реагировать на что-то». Реактивный человек обычно реагирует на другого, но не действует на себя. Такие люди обычно в чем-то не проявляют инициативы. Они только тогда, когда есть потребность ответить на что-то другое. Это даже можно рассматривать как отрицательную черту человека, поскольку он почти безжизнен и не является спонтанным. Людям, которые реагируют в обществе, нужен толчок, чтобы выполнить задачу. Они не берут это на себя, если им не говорят об этом.
Например, представьте себе человека, который поступает в институт, получает хорошее образование, но не может найти работу. Этот человек не прилагает никаких усилий и не проявляет энтузиазма в поисках работы. В то время как другие студенты проходят стажировку, чтобы использовать свои способности, этот конкретный человек - нет. Только после того, как на него указали и сказали, человек реагирует.
Это подчеркивает, что реактивный человек только реагирует и не берет на себя инициативу. Есть компании, тратящие много денег на исследования и разработки, чтобы предлагать новые инновационные продукты с функциями, которые, по их мнению, будут оценены потребителями, и именно эти компании проявляют инициативу. Активные компании выводят на рынок новые продукты и по этой причине могут получить гораздо больше вознаграждения, чем те, кто реагирует и охотно следит за тенденцией. Хотя оба подхода работают в современном обществе, очевидно, что проактивный подход более полезен. Тем не менее, это также сопряжено с рисками, присущими подходу, но активные люди готовы брать на себя ответственность за свои действия и по этой причине никогда не боятся мыслить по-новому.
Что такое проактивный?
Проактивность означает подготовку еще до того, как произойдет инцидент. Активный человек проявляет инициативу и готов, в отличие от реактивного человека. Он не безжизненный, а спонтанный.
Давайте возьмем тот же пример: если студент колледжа полон энтузиазма и пытается найти работу, участвует в различных программах и стажировках, такой человек проявляет инициативу.
На рабочем месте легко увидеть разницу между проактивными и реактивными сотрудниками. Разница тем более очевидна, если у вас есть активный лидер в одном отделе и реактивный лидер в другом отделе той же организации. В отличие от реактивного лидера, который реагирует на ситуации, когда и когда происходят события, проактивный лидер - это тот, кто предвидит, что должно произойти, и работает соответствующим образом, чтобы минимизировать эффект события или работать, чтобы воспользоваться событием.
В чем разница между реактивным и проактивным?
- Реактивный и проактивный подходы, которые люди используют в разных жизненных ситуациях.
- Реактивный подход предполагает действия после того, как событие произошло, чтобы минимизировать его последствия или воспользоваться событием.
- С другой стороны, упреждающий подход позволяет людям оценивать или предвидеть события и работать соответственно, чтобы получить больше вознаграждений.
Изображение предоставлено:
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer », Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], через Wikimedia Commons
2. «Джон Бреннан информирует Кэтлин Себелиус о H1N1 4-28-09», Пит Соуза [Public Domain], через Wikimedia Commons
