Ключевое различие - установленная пенсия и установленная пенсия
Установленное пособие и пенсия с установленными взносами - это две формы инвестиций, которые позволяют планировать доход до пенсионного возраста; однако эти два термина часто используются как синонимы. В результате важно четко определить разницу между ними. Основное различие между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами заключается в том, что пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию, который определяется на основе истории заработной платы работника и других факторов, в то время как установленный размер пенсии Взносовая пенсия - это накопительный и инвестиционный план, обеспечивающий доход после того, как работник уволился.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Обзор и основные различия
2. Что такое пенсия с установленными выплатами
3. Что такое пенсия с установленными взносами
4. Сходство между установленным размером пособия и пенсией с установленными взносами
5. Параллельное сравнение - установленное пособие и пенсия с установленными взносами в табличной форме
6. Резюме
Что такое установленная пенсия?
Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе работника на пенсию, который определяется на основе истории заработной платы работника, возраста, количества лет службы и других различных факторов. При выходе на пенсию сотрудники имеют право на получение пенсионных фондов единовременно или ежемесячно по своему усмотрению. Сотрудники практически не контролируют объем средств, которые они получат при выходе на пенсию. Следующая формула используется для расчета размера пенсии с установленными выплатами.
Пенсионный доход = зачитываемый для пенсии стаж / норма начисления * пенсионный доход
Пенсионный стаж - это количество лет, в течение которых работник участвовал в пенсионной схеме.
Ставка начисления - это доля заработка за каждый год, который работник будет получать в качестве пенсии (обычно это 1/60 или
1/80). зарплата при выходе на пенсию / средняя заработная плата за карьеру
Например, сотрудник А был участником пенсионной схемы в течение 12 лет и выходит на пенсию с зарплатой 58 000 долларов в год. Схема имеет ставку начисления 1/80. Таким образом, Пенсионный доход = 12/80 * 58000 долларов = 8700 долларов
Можно найти различные варианты пенсий с установленными выплатами, где взносы работников также являются обычным явлением, особенно в государственном секторе. Установленные выплаты полностью облагаются налогом, если работник не делал взносов и если работодатель не удерживал взносы из заработной платы работника. В этом случае средства будут включены в общую сумму налога на прибыль. Кроме того, в случае, если работник выходит на пенсию до достижения 55-летнего возраста, пенсия может облагаться 10% налогом в качестве штрафа. При этом в некоторых случаях есть исключения для болезни и инвалидности.
Что такое пенсия с установленными взносами?
Пенсия с установленными взносами - это накопительно-инвестиционный план, обеспечивающий доход после того, как работник уволился. Другими словами, это пенсионный план, по которому и работник, и работодатель делают периодические взносы. Эти взносы отсрочены по налогу (налоговые платежи могут быть отложены на будущую дату) до тех пор, пока не будет произведен вывод средств. В пенсионных планах с установленными взносами гарантированная фиксированная пенсия отсутствует. Пенсию с установленными взносами можно начинать даже в очень молодом возрасте, и на выбор предлагается ряд вариантов в зависимости от индивидуальных требований. IRA, план 401 (k) и план 403 (b) являются наиболее широко доступными пенсионными планами с установленными взносами.
Индивидуальный пенсионный счет (IRA)
С IRA сотрудник инвестирует определенную сумму денег для пенсионных сбережений на счет, открытый через работодателя, банковское учреждение или инвестиционную фирму. В IRA средства распределяются по различным вариантам инвестирования для получения прибыли.
401 (k) План
План 401 (k) - это инвестиционный план, созданный работодателями для внесения отложенных взносов по заработной плате для правомочных сотрудников на основе до налогообложения. 401 (k), как правило, имеет высокие ограничения на вклад и ограниченную гибкость
403 (б) План
План 403 (b) - это пенсионный план, аналогичный плану 403 (b) для сотрудников государственных школ и организаций, освобожденных от налогов. Это также называется планом аннуитета с налоговой защитой (TSA).
Пенсионные планы с установленными взносами также облагаются налогом на досрочное снятие средств в размере 10%, если средства снимаются до достижения возраста 59 лет.
В чем сходство между установленной пенсией и пенсией с установленными взносами?
Средства как пенсии с установленными выплатами, так и пенсии с установленными взносами облагаются налогом в размере 10% при досрочном изъятии
В чем разница между установленной пенсией и пенсией с установленными взносами?
Различать статью в середине перед таблицей
Пенсия с установленными выплатами и пенсия с установленными взносами |
|
| Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе работника на пенсию, который определяется на основании истории заработной платы работника и других факторов. | Пенсия с установленными взносами - это накопительно-инвестиционный план, обеспечивающий доход после того, как работник уволился. |
| Вклад | |
| Как правило, работодатель вносит взносы в пенсию с установленными выплатами. | В случае пенсии с установленными взносами и работодатель, и работник вносят взносы в пенсионный план. |
| Количество | |
| Размер пенсии в плане с установленными выплатами рассчитывается по формуле (Пенсионный доход = пенсионный стаж / норма начисления * зачитываемый для пенсии заработок). | Размер взноса в планы с установленными взносами варьируется в зависимости от типа рассматриваемого плана. |
Резюме - Установленная пенсия по сравнению с установленной пенсией с установленными взносами
Разница между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами в основном зависит от того, кто финансирует план. В то время как пенсия с установленными выплатами является планом, обычно финансируемым работодателем, пенсия с установленными взносами основана на взносах, вносимых как работодателем, так и работником. Пенсия с установленными взносами является более гибкой по сравнению с пенсией с установленными выплатами, поскольку дает инвестору широкий выбор вариантов. Тем не менее, оба типа планов инициируются для достижения аналогичной цели, а именно для обеспечения наличия единовременной выплаты в пенсионный период.
Скачать версию PDF с установленной пенсией и пенсией с установленными взносами
Вы можете скачать PDF-версию этой статьи и использовать ее в автономных целях в соответствии с примечаниями к цитированию. Пожалуйста, скачайте PDF-версию здесь Разница между установленным размером пособия и пенсией с установленными взносами.
