Ключевое различие между позитивными действиями и равными возможностями трудоустройства заключается в том, что позитивные действия направлены на активную поддержку тех, кто постоянно лишен справедливого и равного обращения, тогда как равные возможности трудоустройства направлены на предоставление всем равных возможностей для достижения успеха.
Позитивные действия и равные возможности трудоустройства - это два понятия, с которыми мы сталкиваемся в кадровом, административном и трудовом законодательстве. Более того, несмотря на разницу между позитивными действиями и равными возможностями трудоустройства с точки зрения объема и исполнения, справедливость является конечной целью обоих принципов.
