Разница между учредительным договором и уставом

Разница между учредительным договором и уставом
Разница между учредительным договором и уставом

Видео: Разница между учредительным договором и уставом

Видео: Разница между учредительным договором и уставом
Видео: Устав ООО: на что обратить внимание учредителям? 2024, Апрель
Anonim

Меморандум об ассоциации vs Устав

Меморандум об ассоциации и Устав - это документы, которые очень важно знать о компании в деталях, и вместе они составляют устав компании. Хотя есть некоторые сходства, они служат разным функциям и целям и важны для разного класса людей, заинтересованных в деятельности компании. В данной статье делается попытка выяснить эти различия в интересах читателей.

Устав

«Устав» - это внутренний документ компании, и люди обычно называют его просто статьями. Это правила, регулирующие деятельность организации, которые обычно регистрируются в Реестре компаний. Основные характеристики устава заключаются в следующем.

• Структура организации и механизм контроля

• Схема голосования и права сотрудников

• Порядок проведения встреч директора

• Порядок проведения общего собрания акционеров.

• Различия в правах на разные виды акций.

Меморандум об ассоциации

Меморандум об ассоциации - это обязательный документ для любой организации, который должен быть подан в Реестр компаний, и он отражает отношения компании с внешним миром. Основные характеристики Меморандума об ассоциации заключаются в следующем.

• Название, адрес и офис компании, зарегистрированной в Регистраторе.

• Способ структурирования акционерного капитала компании.

• Цели и задачи компании

В чем разница между Меморандумом об ассоциации и Уставом?

Меморандум об ассоциации также называется уставом организации и является полезным документом для инвесторов, чтобы узнать, как компания вкладывает деньги и использует их. С другой стороны, Устав также важен, поскольку позволяет взглянуть на внутреннюю структуру компании и то, как течет власть. В нем рассказывается о законах, регулирующих внутреннее управление компанией. Он также отражает роли, обязанности и функции различных людей в управлении компанией.

Рекомендуем: