Видео: Разница между добровольным и принудительным резервированием
2024 Автор: Mildred Bawerman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 08:42
Добровольное и принудительное резервирование
Добровольное сокращение и обязательное сокращение - это термины, которые мы слышим, когда компания переживает переходный период и решает сократить штат. В сегодняшнем экономическом сценарии, когда безработица растет, избыточность - достаточно ужасное слово, чтобы вызвать дрожь по спине у сотрудников. Избыточность - это нормальная практика, когда работодатель закрывает бизнес или когда он чувствует, что количество сотрудников, которые у него есть, не требуется. Однако, если работодатель увольняет вас и нанимает замену, это не называется избыточностью. Добровольное и принудительное резервирование - это два типа резервирования. Людей часто путают различия между ними. Сокращение, добровольное или принудительное, влечет за собой выплаты тем, кто уволен не по своей вине. Это известно как компенсация избыточности.
Добровольное увольнение имеет место, когда работодатель объявляет о финансовых стимулах тем, кто увольняется по собственному желанию, поскольку он желает сократить штат. Тем, кто выберет добровольное увольнение, предлагается компенсация. Компании делают это наименее болезненным способом, поскольку это позволяет тем, кто хочет уйти без давления, и принимать добровольное увольнение или нет - это личный выбор сотрудников.
Обязательное сокращение, с другой стороны, относится к ситуации, когда руководство выбирает персонал, который будет сокращен, и у сотрудников нет выбора, соглашаться они на это или нет. Это болезненная ситуация для персонала, поскольку многие из отобранных по сокращению не желают уходить.
В обычной практике, когда компания желает сократить размер своей рабочей силы, добровольное сокращение объявляется вместе с компенсационным пакетом. Но если нет претендентов на добровольное увольнение, компания вынуждена самостоятельно отбирать сотрудников, которые предлагаются в обязательном порядке.
Резюме
• Добровольное увольнение происходит, когда компания, желая сократить штат, предлагает его всем сотрудникам, а те, кто желает уволиться, делают это.
• Принудительное увольнение - это ситуация, когда компания сама решает, каких сотрудников она желает уволить.
Рекомендуем:
Разница между симметричными и асимметричными верхними молекулами
Ключевое различие между симметричными и асимметричными молекулами верха состоит в том, что молекулы симметричного верха имеют одну ось собственного вращения и два момента инерции
Разница между трансгенными мышами и мышами с нокаутом
Ключевое различие между трансгенными мышами и мышами с нокаутом заключается в том, что трансгенные мыши имеют чужеродные гены, встроенные в их геном, в то время как мыши с нокаутом имеют функцию
Разница между собой и между собой
Друг друга против друг друга В английском языке есть взаимные местоимения, которые используются, чтобы говорить о взаимных чувствах. Два таких профи
Разница между ключевыми различиями между металлическими и неметаллическими минералами
Ключевое различие - металлические и неметаллические минералы Минерал - это встречающийся в природе твердый и неорганический компонент с определенной химической формулой и
Разница между добровольным и непроизвольным убийством
Добровольное и непроизвольное непредумышленное убийство Основанием для разницы между добровольным и недобровольным убийством является намерение совершить убийство. Преступление
