Индивидуальная тренировка против командной тренировки
Индивидуальное обучение и командное обучение - это два разных подхода к обучению. Оба имеют разные цели и имеют свои достоинства и недостатки. Большинство организаций используют гибридную модель, которая представляет собой сочетание индивидуального и командного подхода.
Индивидуальное обучение направлено на развитие определенных навыков человека, и в большинстве случаев потребность в таком обучении выявляется в процессе оценки работы сотрудников. Индивидуальное обучение подходит для развития софтскиллов или специализированных навыков.
Командное обучение направлено на подготовку команды к новым проектам или обеспечение осведомленности в масштабах всей компании или подразделения или предоставление базовых знаний по определенным предметам. Потребность выявляется на корпоративном уровне или на уровне отдела в процессе бизнес-планирования. Он подходит для обучения на основе знаний, например, обучения новым процессам и процедурам.
Если вы хотите развить навыки командообразования / работы, лучше сочетать оба подхода. А командное обучение поможет в развитии отношений между членами команды и достижении синергии.
