Сопроводительное письмо против письма о заинтересованности
Что вы делаете, когда узнаете о компании, школе или учреждении, в котором хотели бы работать, поскольку на данный момент для вас открываются прекрасные возможности? Если не было объявления о собеседовании или вакансиях, вы, очевидно, заявляете о своем намерении заинтересовать, отправив свое резюме в конверте, который также содержит сопроводительное письмо и, возможно, письмо интереса, но не сопроводительное письмо, как письмо о заинтересованности? Многие так думают, но между этими двумя документами есть различия, которые будут освещены в этой статье, чтобы лучше использовать эти документы таким образом, чтобы ваша цель вызова на собеседование была достигнута.
Что такое сопроводительное письмо?
Это очень важный документ, который сопровождает резюме соискателя. Это считается официальным заявлением, в котором заявитель кратко рассказывает о себе и своей заинтересованности в поиске работы в компании или учреждении. Это первый документ, который открывается заинтересованными органами и позволяет им мгновенно узнать позицию, на которую вы направили это заявление. Сопроводительное письмо должно быть коротким и ясным, поскольку никому не интересно читать длинное письмо о вас, прежде чем будет принято решение вызвать вас на собеседование. Короче говоря, сопроводительное письмо предназначено только для ознакомления и того, как вы его написали лучше; тем лучше для тебя.
Что такое письмо о заинтересованности?
Письмо о заинтересованности в торговых кругах называется поисковым, поскольку эти письма направлены на поиск позиций, которые не были указаны в рекламе. Таким образом, независимо от того, какие вакансии указаны в объявлении, письмо о заинтересованности - это инструмент, позволяющий узнать о возможных вакансиях в компании. Это хороший способ узнать о вакансиях, не указанных в рекламе.
В чем разница между сопроводительным письмом и письмом о заинтересованности?
• Сопроводительное письмо стало обязательным дополнением к резюме и рекомендациям кандидата, поскольку оно рассказывает все о кандидате заинтересованным органам, а также его интерес к определенной должности в компании.
• Письмо о заинтересованности является необязательным и служит для того, чтобы рассказать об интересе кандидата к организации и возможных возможностях трудоустройства в компании.
• Оба документа написаны в аналогичных форматах.
• В то время как сопроводительное письмо подчеркивает квалификацию кандидата и его пригодность для работы, основное внимание в письме интереса уделяется его желанию присоединиться к компании и возможным возможностям трудоустройства для него.
• В то время как кандидат ищет возможность пройти собеседование на конкретную работу, используя сопроводительное письмо, письмо о заинтересованности заканчивается просьбой о более позднем назначении для дальнейших переговоров.
