Разница между должностью и профессией

2024 Автор: Mildred Bawerman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 08:42

Должность vs род занятий

Название должности и род занятий - это термины, которые очень похожи друг на друга и используются для краткого описания того, чем сотрудник зарабатывает себе на жизнь. Из-за их сходства эти термины обычно путают, чтобы означать одно и то же, даже если они сильно отличаются друг от друга. Название должности является более конкретным, чем род занятий, и дает четкое представление о том, какую работу выполняет сотрудник. Следующая статья объясняет эти термины и показывает, чем они отличаются друг от друга.

Должность

Название должности - это описание занимаемой должности / должности / назначения и дает краткое представление о том, о чем эта работа. Названия должностей используются как средство различения и категоризации различных должностей в организации. Названия должностей также полезны для потенциального сотрудника при поиске работы и используются работодателями при поиске подходящего кандидата из группы талантов. Название должности дает краткий обзор должностных обязанностей или уровня занимаемой должности в организации.

Типичное название должности включает такие слова, как менеджер, руководитель, помощник, помощник, начальник, директор и т. Д. Существуют названия должностей, которые немного более информативны и объясняют, что делается на работе; например, бухгалтер, финансовый менеджер, программист, сантехник, повар и т. д. Бывают случаи, когда должности также могут оказаться полезными в административных целях. Конкретные названия должностей могут быть связаны с оценками заработной платы для помощи в администрировании, а названия должностей также используются для определения карьерного пути и используются в качестве карьерной лестницы, по которой сотрудник может продвигаться от одной должности к другой посредством продвижения по службе.

оккупация

Род занятий - это более широкое понятие, чем название, и оно объясняет весь сектор должностей, частью которого может быть ряд похожих названий. Профессия также может быть описана как сектор или отрасль, в которой сотрудник хотел бы работать. Проще говоря, профессия определяет средства человека зарабатывать на жизнь. Примеры занятий включают в себя владельца бизнеса, поставщика медицинских услуг, обслуживание клиентов, финансы, гостиничный бизнес, образование, розничную торговлю и т. Д. Как видите, такие термины описывают более широкий набор названий, которые являются частью более крупного сектора. Бывают случаи, когда работодатель рекламирует вакансию в качестве занятия. Это будет способствовать привлечению широкого круга талантов, где работодатель затем сможет отбирать кандидатов и искать наиболее подходящих для работы. Однако,Если компания хочет заполнить вакансию путем представления сведений о профессии, ее следует использовать только в том случае, если компании требуются заявки от ряда профессионалов в данной области, поскольку при этом работодатель рискует привлечь лиц, которые могут не соответствовать рекламируемой вакансии.

Должность vs род занятий

Название и род занятий - термины, очень тесно связанные друг с другом. Оба эти термина дают краткое описание типа работы, на которую работает человек. Несмотря на близкое родство, термины титул и род занятий разные. Должность человека объясняет, чем владелец титула зарабатывает себе на жизнь, и может показать, на каком уровне организации (с точки зрения иерархии / ответственности) он находится. С другой стороны, профессия очень важна. в более широком смысле, и описывает интересующий сектор или отрасль, в которой сотрудник хотел бы работать. Например, название может быть чем-то таким же конкретным, как сердечно-сосудистый хирург, тогда как род занятий может быть чем-то вроде поставщика медицинских услуг или врача.

Резюме:

Разница между должностью и профессией

• Название и род занятий - термины, очень тесно связанные друг с другом. Оба эти термина дают краткое описание типа работы, на которую работает человек.

• Названия должностей используются как средство различения и классификации различных должностей в организации.

• Род занятий - это понятие шире, чем название, и объясняет весь сектор должностей, частью которого может быть ряд подобных названий.