Совместное обучение и групповая работа
Групповая работа и совместное обучение, хотя в обоих случаях задействована группа, концептуально между ними есть некоторая разница, поскольку они разные по-своему. Групповую работу можно определить как совместное достижение данной задачи, тогда как совместное обучение - как метод обучения / преподавания, который заранее спланирован и структурирован. Несмотря на то, что в обоих случаях участвует группа, совместное обучение отличается от групповой работы тем, что уделяет большое внимание развитию навыков участников индивидуально и в группе. Например, подотчетность отдельных лиц в групповой задаче, когда человек заинтересован, и положительная взаимозависимость, когда дело доходит до навыков группы. В результате совместное обучение также предоставляет возможность для обучения его участников, тогда как групповая работа ориентирована на достижение цели.
Что такое совместное обучение?
Согласно Джонсону и соавторам, существует пять ключевых элементов, которые отличают совместное обучение от простого объединения учащихся в группы для обучения. Они делают совместное обучение всесторонним. Это позитивная взаимозависимость, индивидуальная подотчетность, личная подотчетность, межличностные отношения и социальные навыки малых групп и групповая обработка. Эти элементы направлены на развитие как индивидуальных, так и групповых навыков совместного обучения. В результате он обеспечивает ответственность каждого члена за выполнение задачи, одновременно продвигая групповой дух с его акцентом на положительную взаимозависимость, которая предотвращает такие недостатки, как конкуренция между участниками. Вместо соревнования в этом методе каждый способствует обучению друг друга при успешном выполнении поставленной задачи. Вот,Лидерство разделяют все, и внимание также уделяется тому, чтобы быть внимательным и узнать о том, как группа обрабатывает, что прокладывает путь к более эффективному выполнению аналогичных задач в будущем. Совместное обучение может также уделять внимание активизации разнообразия путем включения в группу членов с разными способностями и опытом.
Что такое групповая работа?
Групповая работа ориентирована на выполнение задач. Завершение данной работы важнее, чем обеспечение участникам всестороннего обучения. Кроме того, в традиционной групповой работе не уделяется внимания равным возможностям через продвижение группового духа. В большинстве случаев при групповой работе назначается руководитель группы. Таким образом, у других членов есть только ограниченные возможности играть руководящие роли в группе. Это отрицательно влияет на индивидуальную подотчетность членов группы в групповой работе, поскольку ответственность сосредоточена на лидерах группы. Поскольку равные возможности не предоставляются, это может создать почву для конкуренции между членами группы. Традиционная групповая работа не планируется тщательно или особого внимания не уделяется формированию группы, чтобы обеспечить полноценный опыт обучения.
В чем разница между совместным обучением и групповой работой?
• Совместное обучение больше фокусируется на опыте обучения участников, в то время как групповая работа уделяет внимание достижению задач.
• При совместном обучении работа заранее спланирована, а группы формируются тщательно, в отличие от групповой работы.
• Лидер отвечает за групповую работу, в то время как совместное обучение способствует индивидуальной ответственности.
• Групповая работа может открыть почву для конкуренции, в то время как совместное обучение способствует равным возможностям и обучению для его участников.
Несмотря на то, что групповая работа предоставляет участникам возможность работать в группе, совместное обучение гарантирует лучшие индивидуальные, межличностные и социальные навыки для своих участников.
