Правила против политик
Разница между правилами и политиками должна быть предметом внимания каждого сотрудника. Мы говорим это потому, что для бесперебойной и эффективной работы в любой организации правила и политика имеют большое значение. В то время как политики представляют собой общие руководящие принципы, отражающие цели и задачи организации, правила предназначены больше для того, чтобы повседневные операции проходили гладко, без каких-либо сбоев. Между этими двумя концепциями есть много общего, возникающее в основном из-за совпадения одной и той же конечной цели. Однако есть явные различия, о которых мы поговорим в этой статье, чтобы избавиться от сомнений в умах читателей.
Что такое политики?
Политика организации, компании, отдельного лица или даже правительства предназначена для того, чтобы направлять поведение и действия в определенном направлении, чтобы помочь достичь целей и задач. Политики обычно разрабатываются высшим руководством и обеспечивают широкую основу, в которой организация и сотрудники выполняют все действия. Вы, должно быть, слишком часто слышали термин «внешняя политика» в газетах. Он определяет широкую основу, которая обеспечивает руководящие принципы для страны в отношениях с другими правительствами и странами. Правительства приходят и уходят, но эта основная внешняя политика более или менее остается прежней, и новое правительство не вносит никаких радикальных изменений. Политики помогают руководству принимать соответствующие решения, чтобы удерживать организацию на пути, выбранном учредителями компании.
Внешняя политика страны очень важна.
Возьмем для примера школу. В каждой школе есть набор правил в отношении обучения, приема и проведения занятий. Это общие правила, которые становятся отличительной чертой школы и выделяют ее среди других школ. Школа может иметь политику, согласно которой ребенок сотрудника не может быть в классе, который принадлежит этому сотруднику. Это процедура, обеспечивающая уделение должного внимания каждому ученику.
Другой пример политики - антидискриминационная политика. За этим следят многие компании, чтобы обеспечить равные возможности для всех сотрудников, независимо от их пола, расы, религии и т. Д. Для обеспечения соблюдения этой политики используются правила.
Что такое правила?
Правила предназначены для управления поведением и отношением сотрудников, чтобы помочь им вести себя в соответствии с ситуациями, возникающими в повседневной деятельности. Эти правила гарантируют, что ни один сотрудник не будет испытывать неудобств и сможет работать с полной отдачей. Например, если сотрудников просят не курить в помещениях фабрики или выключать мобильные телефоны во время собрания, это считается правилами. Они соблюдаются как правила, чтобы во время работы не было шума и все выключалось в мгновение ока. плавно. Светофоры на любом перекрестке - это правила, которые должны соблюдаться пассажирами и транспортными средствами, чтобы обеспечить бесперебойное движение транспорта.
Правила говорят о том, что нельзя и что разрешено.
Кроме того, если вы рассматриваете школу, как упоминалось ранее, у нее есть определенные правила. Именно на основе этих правил устанавливаются правила, которым должны следовать учителя, персонал и ученики школы в повседневных ситуациях. Например, драки с другим учеником не разрешены. Если студент так поступает, его наказывают.
В чем разница между правилами и политиками?
• Политики - это цели и задачи организации, которые обеспечивают основу для принятия руководством соответствующих решений.
• Правила в основном вытекают из этих политик, но зависят от ситуации и часто меняются.
• Правила призваны обеспечить бесперебойную повседневную работу.
• В то время как политики отвечают на вопросы, что и почему, правила предназначены для того, чтобы давать ответы на вопрос, как, когда и где.
• Политики рассматриваются как заявление о намерениях и отражают цели и задачи любой организации, в то время как правила предназначены для управления поведением и отношением членов организации, чтобы помочь им вести себя в соответствии с ситуациями, возникающими в повседневной деятельности.
• Политики подчеркивают цель организации что-то сделать. Например, антидискриминационная политика. Для обеспечения соблюдения этих политик используются правила. Например, сотрудник, который преследует другого сотрудника, может быть уволен.
Изображения любезно предоставлены:
- Внешняя политика правительства через Wikicommons (общественное достояние)
- Правила от Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
