Разница между человеческим и социальным капиталом

Оглавление:

Разница между человеческим и социальным капиталом
Разница между человеческим и социальным капиталом

Видео: Разница между человеческим и социальным капиталом

Видео: Разница между человеческим и социальным капиталом
Видео: Социальный капитал — Гуриев Сергей / ПостНаука 2024, Апрель
Anonim

Ключевое различие - человеческий капитал против социального капитала

Социальный капитал и человеческий капитал - это два типа ресурсов. Ключевое различие между человеческим капиталом и социальным капиталом состоит в том, что человеческий капитал относится к навыкам, знаниям, опыту и т. Д., Которыми обладают разные люди, тогда как социальный капитал относится к ресурсам, которые мы получаем от социальной сети.

Что такое человеческий капитал?

Человеческий капитал измеряет экономическую ценность набора навыков сотрудника. Его можно определить как «навыки, знания и опыт, которыми обладает человек или население, рассматриваемые с точки зрения их ценности или стоимости для организации или страны» (Оксфордский словарь). Он основан на основных производственных затратах труда, в которых весь труд считается равным. Эта концепция принимает тот факт, что не весь труд одинаков и что качество труда можно улучшить. Такие факторы, как опыт, образование, навыки и способности сотрудника, имеют экономическую ценность для его работодателя и для экономики в целом. Термин «человеческий капитал» может также относиться к коллективным индивидуальным знаниям, навыкам, талантам, способностям, опыту, обучению, интеллекту и мудрости населения. Эти активы представляют собой форму богатства, поскольку их можно использовать для экономического развития страны.

Концепция человеческого капитала была популяризирована Гэри Беккером и Джейкобом Минсером, которые заявили, что знания, привычки, личностные качества и т. Д., Воплощенные в способности выполнять труд, имеют экономическую ценность.

В организации человеческий капитал - это интеллектуальный капитал организации, который включает в себя компетенции, знания, навыки и творческий потенциал. Но этот капитал нельзя увидеть в финансовой отчетности организации. Поскольку человеческий капитал относится к навыкам и компетенциям сотрудников, он зависит от сотрудников. Когда сотрудники уходят из компании, это отрицательно сказывается на человеческом капитале.

Разница между человеческим и социальным капиталом
Разница между человеческим и социальным капиталом

Что такое социальный капитал?

Социальный капитал можно определить как «сети взаимоотношений между людьми, которые живут и работают в определенном обществе, позволяющие этому обществу эффективно функционировать» (Оксфордский словарь). Социальный капитал также может относиться к ресурсам или преимуществам, которые мы получаем от участия в социальных сетях.

Также важно знать, что термин «социальный капитал» имеет несколько значений и определений. Автор Лида Ханифан описала социальный капитал как «материальные активы, [которые] имеют наибольшее значение в повседневной жизни людей: а именно доброжелательность, товарищеские отношения, симпатии и социальные отношения между отдельными людьми и семьями, составляющими социальную единицу». Социолог Пьер Бурдье определил это как «совокупность реальных или потенциальных ресурсов, связанных с обладанием прочной сетью более или менее институционализированных отношений взаимного знакомства и признания».

Социальный капитал обычно делится на три подтипа:

Связи: Связи, основанные на общей идентичности, такой как близкие друзья, семья, члены одной этнической группы, т. Е. Такие люди, как мы.

Мосты: ссылки, выходящие за рамки общей идентичности - дальние друзья, коллеги и т. Д.

Связи: ссылки на людей вверх и вниз по социальной лестнице.

Ключевое различие - человеческий капитал против социального капитала
Ключевое различие - человеческий капитал против социального капитала

В чем разница между человеческим капиталом и социальным капиталом?

Определение:

Человеческий капитал: человеческий капитал - это навыки, знания и опыт, которыми обладает человек или население, рассматриваемые с точки зрения их ценности или стоимости для организации или страны.

Социальный капитал: Социальный капитал - это сеть отношений между людьми, которые живут и работают в определенном обществе, позволяющие этому обществу эффективно функционировать.

Индивидуальный vs Коллективный:

Человеческий капитал: человеческий капитал включает индивидуальные компетенции и навыки сотрудников.

Социальный капитал: социальный капитал зависит от групп людей.

Изображение предоставлено Pixabay

Рекомендуем: